Area I
Area I
(Manajemen Perubahan)
Pemenuhan
| Penilaian Kerja |
Tahun 2020 WBK |
Tahun 2021 WBBM |
Tahun 2022 WBBM |
||
| 1. | Tim Kerja | ||||
| a. | Apakah unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas ? | Klik Disini | Klik Disini | Klik Disini | |
| b. | Apakah penentuan anggota Tim selain pimpinan dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas ? | Klik Disini | Klik Disini | Klik Disini | |
| 2. | Dokumen Rencana Pembangunan Zona Integritas | ||||
| a. | Apakah ada dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM? | Klik Disini | Klik Disini | Klik Disini | |
| b. | Apakah dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM? | Klik Disini | Klik Disini | Klik Disini | |
| c. | Apakah terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM ? | Klik Disini | Klik Disini | Klik Disini | |
| 3. | Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM | ||||
| a. | Apakah seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana ? | Klik Disini | Klik Disini | Klik Disini | |
| b. | Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas | Klik Disini | Klik Disini | Klik Disini | |
| c. | Apakah hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti ? | Klik Disini |
Klik Disini | Klik Disini | |
| 4. | Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja | ||||
| a. | Apakah pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM ? | Klik Disini | Klik Disini | Klik Disini | |
| b. | Apakah sudah ditetapkan agen perubahan ? | Klik Disini | Klik Disini | Klik Disini | |
| c. | Apakah telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi? | Klik Disini | Klik Disini | Klik Disini | |
| d. | Apakah anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM? | Klik Disini | Klik Disini | Klik Disini | |
REFORM
| Penilaian Kerja |
Tahun 2022 WBBM |
||
| 1. | Komitmen dalam perubahan | ||
| a. | Agen perubahan telah membuat perubahan yang konkret di Instansi (dalam 1 tahun) | Klik Disini | |
| b. | Perubahan yang dibuat Agen Perubahan telah terintegrasi dalam sistem manajemen | Klik Disini | |
| 2. | Komitmen Pimpinan | ||
| a. | Pimpinan memiliki komitmen terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi, dengan adanya target capaian reformasi yang jelas di dokumen perencanaan | Klik Disini | |
| 3. | Membangun Budaya Kerja | ||
| a. | Instansi membangun budaya kerja positif dan menerapkan nilai-nilai organisasi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari | Klik Disini | |