Hari Pertama Kerja, Ketua PA Tasikmalaya yang Baru Langsung Gelar Pembinaan

Singaparna | (08/12) Setelah dilantik di PTA Bandung pada hari Rabu kemarin, Ketua PA Tasikmalaya yang baru Uray Gapima Aprianto, S.Ag., M.H. langsung memimpin pembinaan. Kegiatan ini digelar dalam rangka pembinaan sekaligus perkenalan beliau. Pada acara pembinaan dan perkenalan yang dilaksanakan pukul 08.00 WIB tersebut, Ketua PA Tasikmalaya didampingi oleh Wakil Ketua Syafruddin, S.Ag., M.S.I., Panitera Drs. Akhmad Jalaludin, serta Sekretaris Zaini Rahman, S.H., M.H. dan dihadiri oleh seluruh Hakim, Pejabat Struktural dan Fungsional, Staf, dan Tenaga PPNPN.

Dalam pembinaannya, Ketua PA Tasikmalaya menyampaikan kata-kata perkenalan kepada seluruh aparatur PA Tasikmalaya. Diawali dengan perkenalan tentang riwayat pekerjaan dan mutasinya, beliau menceritakan dirinya adalah kelahiran Sambas bahkan masih keturunan kesultanan islam Sambas, dan telah menghabiskan masa kerja cukup lama di Pengadilan Agama pulau Kalimantan dari tahun 1996. Mengawali karir sebagai CPNS di PTA Pontianak, kemudian sempat ke Sulawesi menjadi Hakim Pengadilan Agama Toli-Toli pada tahun 2007 dan kembali ke Kalimantan 3 tahun berselang. Baru kemudian pada tahun 2019 beliau mutasi ke Pulau Jawa tepatnya di Pengadilan Agama Purworejo sebagai Wakil Ketua. Selanjutnya beliau malang melintang di pulau jawa mulai dari Pengadilan Agama Kajen, Pati, Jakarta Utara dan sekarang menjabat sebagai Ketua PA Tasikmalaya.

Pada pembinaan tersebut juga beliau membahas mengenai pembangunan Zona Integritas di Pengadilan Agama Tasikmalaya yang akan menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani. Beliau bertekad akan terus meningkatkan pelayanan terutama melengkapi sarana dan prasarana demi kenyamanan masyarakat pencari keadilan.

“Saya akan fokus pada peningkatan pelayanan terutama aspek sarana dan prasarana demi kenyamanan dan kemudahan masyarakat pencari keadilan dalam mendapat pelayanan disini, karena kita akan menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani.” Ucapnya.

Selain itu, beliau akan menerapkan sistem reward kepada pegawai secara berkala, seperti kedisiplinan dan etos kerja.

“Kedepannya, saya akan memberikan penghargaan atau prestasi secara berkala kepada para pegawai. Hal ini bertujuan agar berkompetisi dengan baik dalam hal peningkatan kompetensi pegawai.” Pungkasnya.

(Red:Fik)